Việc tìm kiếm ứng viên phù hợp luôn là một thử thách lớn. Tuy nhiên, với sự hỗ trợ từ Phần mềm MKT, nhiều khách hàng đã cải thiện hiệu quả tuyển dụng, giảm bớt thời gian và chi phí.
Anh Huỳnh Hào, chuyên viên tuyển dụng với hơn 5 năm kinh nghiệm trong ngành nhân sự, đã từng đối mặt với nhiều khó khăn trong việc tuyển dụng. Anh đã tuyển dụng cho nhiều vị trí khác nhau, từ nhân viên kỹ thuật, marketing đến các quản lý cấp cao. Tuy nhiên, anh luôn tìm kiếm một giải pháp giúp nâng cao hiệu quả tuyển dụng và tiết kiệm thời gian cũng như chi phí cho doanh nghiệp.
Trước đây, anh Hào chia sẻ rằng việc tìm kiếm hồ sơ ứng viên rất tốn thời gian và công sức. Anh phải dành nhiều giờ để chuẩn bị và đăng tin tuyển dụng trên nhiều nền tảng khác nhau, từ mạng xã hội đến các trang web tuyển dụng. Điều này không chỉ làm giảm khả năng tiếp cận ứng viên tiềm năng mà còn khiến quá trình tuyển chọn trở nên chậm chạp.
Công việc tuyển dụng đòi hỏi sự nhanh nhạy, chính xác và hiệu quả. Trước đây, anh Hào phải tự tay thực hiện mọi công việc từ tìm kiếm hồ sơ, sàng lọc, liên lạc với từng ứng viên, chuẩn bị nội dung và hình ảnh đăng bài, theo dõi phản hồi. Mỗi lần đăng bài cần phải chuẩn bị kỹ lưỡng, rất tốn thời gian và công sức nhưng hiệu quả lại chưa cao.
Trong một lần tình cờ, anh Hào biết đến Phần mềm MKT. Ban đầu, anh khá băn khoăn về hiệu quả và tính dễ sử dụng của phần mềm này. Tuy nhiên, nhờ sự hỗ trợ nhiệt tình từ đội ngũ MKT, anh đã nhanh chóng làm quen và áp dụng phần mềm vào công việc của mình.
Phần mềm MKT đã thay đổi hoàn toàn cách anh Hào làm việc. Một trong những tính năng nổi bật nhất của MKT là khả năng tự động hóa quá trình đăng tin tuyển dụng trên nhiều nền tảng khác nhau. Thay vì phải dành nhiều giờ chuẩn bị và đăng bài, anh Hào chỉ cần thiết lập một lần và MKT sẽ tự động đăng tin tuyển dụng lên LinkedIn, Facebook, Zalo,… cùng các trang web tuyển dụng phổ biến khác.
Việc tự động hóa quy trình tuyển dụng đã giúp anh Hào tiết kiệm đáng kể thời gian. Trước khi sử dụng MKT, anh phải dành khoảng 20 giờ mỗi tuần cho việc tìm kiếm và đăng tin tuyển dụng. Với MKT, thời gian này giảm xuống còn 5 giờ mỗi tuần, giúp anh tiết kiệm tới 75% thời gian.
Sự tự động hóa không chỉ giúp tiết kiệm thời gian mà còn nâng cao hiệu quả tuyển dụng. MKT cho phép anh Hào tiếp cận ứng viên trên nhiều nền tảng, từ đó mở rộng phạm vi tuyển dụng và tăng khả năng tìm được ứng viên phù hợp. Anh Hào cho biết, số lượng ứng viên tiềm năng tiếp cận được đã tăng gấp đôi so với trước đây.
Tính năng seeding tự động của Phần mềm MKT giúp anh Hào tiết kiệm đáng kể thời gian và công sức. Mọi quy trình từ tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, đánh giá ứng viên đến việc gửi tin nhắn, email liên hệ đều được tự động hóa, giúp anh tập trung thời gian cho những công việc quan trọng hơn.
Sự thành công của anh Huỳnh Hào trong việc ứng dụng phần mềm MKT là minh chứng cho hiệu quả và tính ứng dụng cao của giải pháp marketing thông minh này. MKT đã và đang góp phần thay đổi cách thức tuyển dụng nhân sự, giúp các nhà tuyển dụng tối ưu hóa quy trình, nâng cao hiệu quả và tiết kiệm chi phí. Câu chuyện của anh Hào là động lực to lớn, thôi thúc đội ngũ MKT tiếp tục nỗ lực, không ngừng cải tiến sản phẩm, mang đến những giải pháp tối ưu, hỗ trợ đắc lực cho các doanh nghiệp trên con đường chinh phục thị trường nhân lực.
Video feedback chi tiết của anh Hào về Phần mềm MKT:
Phần mềm MKT không chỉ giúp anh Hào tối ưu hóa quy trình tuyển dụng mà còn là công cụ đắc lực cho nhiều chuyên viên tuyển dụng khác. Với những tính năng ưu việt, MKT đang từng bước thay đổi cách thức tuyển dụng truyền thống, mang lại hiệu quả vượt trội và tiết kiệm thời gian, chi phí cho các doanh nghiệp.
